型材事業(yè)部（特約記者）李豆豆、周新堯
為強化企業(yè)人才管理，彌補崗位空缺，實現型材事業(yè)部人才戰(zhàn)略規(guī)劃，在當地政府政策支持下，事業(yè)部于近日接收了首批應屆畢業(yè)生，為企業(yè)注入“新鮮血液”，并開展了“2020年首批新員工入職培訓”。
為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入型材事業(yè)部的文化，提高團隊協作能力，增強個人素質，實現從學生到職業(yè)人的轉變，事業(yè)部開展了為期三天的培訓。培訓課程涉及企業(yè)基本介紹，組織架構、戰(zhàn)略規(guī)劃、職工薪酬及考勤管理制度，車間生產工藝流程及質量檢測流程，生產安全等。并分別由相關部門負責人擔任講師，為新員工在融入企業(yè)過程中注入動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定基礎。
崗前培訓作為人才戰(zhàn)略中必不可少的一個環(huán)節(jié)，公司對本次新入職員工的培訓給予了高度的重視。本著“創(chuàng)立育人，報效國家”的使命，公司時刻關注著員工受教育、培訓、實踐的程度，以及員工知識、技能及經驗的積累，并對各位新員工寄予了厚望。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。希望這股新生力量盡快適應身份的轉變，環(huán)境的改變，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)和理想信念，強化集體榮譽感，提升職業(yè)技能，在各自的職業(yè)生涯中找到人生的價值及幸福的港灣，在企業(yè)的發(fā)展歷程中繪上濃墨重彩的一筆。
|
