聚酯公司（特約記者） 張立偉
中層干部作為聚酯公司的中堅(jiān)力量，是公司持續(xù)打造人才梯隊(duì)的關(guān)鍵。隨著新時(shí)代企業(yè)發(fā)展和改革的深入，賦予了中層管理者新的使命、新的擔(dān)當(dāng)。聚酯公司中層干部中包含許多年輕新晉干部。為了提升中層干部的綜合素質(zhì)、管理手段和能力，統(tǒng)一思想，發(fā)掘員工潛能和優(yōu)勢，從管理層入手，增加留人育人率，公司組織中層干部開展2020年系列培訓(xùn)。近日，首次培訓(xùn)主題為“企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)”拉開了序幕。
這次培訓(xùn)邀請到集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理陳強(qiáng)和規(guī)劃主管劉彥梅主管，在聚酯本部二樓大會議室講授企業(yè)發(fā)展史及戰(zhàn)略規(guī)劃，聚酯分公司在園區(qū)封閉式管理?xiàng)l件下與本部統(tǒng)一參加培訓(xùn)。
企業(yè)戰(zhàn)略是一種新的管理思想，中層干部作為中堅(jiān)力量既要牢記公司歷史也要明白公司發(fā)展戰(zhàn)略，整個公司有限的資源都是圍繞著戰(zhàn)略進(jìn)行，對公司戰(zhàn)略有清晰的認(rèn)知，才能和公司發(fā)展同步開展工作。
中層管理人員作為企業(yè)管理隊(duì)伍中的中堅(jiān)和骨干，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點(diǎn)，發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動器的作用，明確中層干部在企業(yè)發(fā)展中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，要帶好隊(duì)伍、提高執(zhí)行力的雙重的目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展；并強(qiáng)調(diào)各部門將此次培訓(xùn)層層內(nèi)部轉(zhuǎn)化，做到全員覆蓋。
學(xué)習(xí)帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新。通過此次培訓(xùn)，許多中層干部表示受益匪淺、收獲滿滿，拓寬了管理工作的思路，對公司未來發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識。在以后的工作中，時(shí)刻牢記公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一步調(diào)，不斷提升自身能力，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)做出貢獻(xiàn)。
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